Dati relativi ai premi

La performance individuale espressa, in base a quanto previsto dal sistema di misurazione e valutazione della performance organizzativa ed individuale approvato da questo Ente, indica i risultati complessivamente conseguiti da ciascun dipendente/PO sia in termini di raggiungimento degli obiettivi assegnati, sia in termini di competenze e comportamenti professionali e organizzativi dimostrati secondo criteri previsti dal citato sistema.

In base al punteggio conseguito dai dipendenti/PO, si prevedono incentivi economici differenziati al fine di valorizzare i dipendenti che hanno conseguito le migliori performance.

Vengono qui di seguito riportati i dati relativi alle valutazioni conseguite dai dipendenti suddivisi per settore e dalle P.O. secondo le seguenti tabelle:

 

- Dati relativi ai premi - Anno 2012

- Dati relativi ai premi - Anno 2013

- Dati relativi ai premi - Anno 2014

- Dati relativi ai premi - Anno 2015

- Dati relativi ai premi - Anno 2016