Interoperabilità tra applicativi per la gestione del capitale umano della PA
M1C1 Investimento 2.3 - Sub-investimento 2.3.2
Descrizione e scopo
L’obiettivo previsto per il Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro” è quello di creare un ambiente collaborativo e interconnesso, in cui le informazioni possano fluire agevolmente, facilitando la gestione delle risorse umane nelle PA e mettendo a disposizione dati strutturati e aggiornati su aspetti fondamentali come la mappatura delle competenze, dei profili professionali e dei ruoli, in particolare:
▪ consentire, l’interoperabilità esterna tra la banca dati integrata del DFP (Minerva-HRM Toolkit) e i SIGP (Sistema Informativo di Gestione del Personale) adottati dalle singole amministrazioni;
Dettagli
Missione: M1 – Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Componente: M1C1 – Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA
Investimento: 2.3 – Competenze e capacità amministrativa
Sub-Investimento: 2.3.2 – Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
Titolare: Ministro per l’Innovazione Tecnologica e la Transizione Digitale (MITD)
Soggetto attuatore: Comune di Arcore
CUP: J31C26000120002
Importo finanziato
50.947,20 €
Modalità di accesso al finanziamento
Tramite candidatura all’Avviso Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”su PA digitale 2026.
Attività finanziate
Adeguamento alle Specifiche Tecniche per l’interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico