Interoperabilità tra applicativi per la gestione del capitale umano della PA

Descrizione e scopo

L’obiettivo previsto per il Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro” è quello di creare un ambiente collaborativo e interconnesso, in cui le informazioni possano fluire agevolmente, facilitando la gestione delle risorse umane nelle PA e mettendo a disposizione dati strutturati e aggiornati su aspetti fondamentali come la mappatura delle competenze, dei profili professionali e dei ruoli, in particolare:
▪ consentire, l’interoperabilità esterna tra la banca dati integrata del DFP (Minerva-HRM Toolkit) e i SIGP (Sistema Informativo di Gestione del Personale) adottati dalle singole amministrazioni;

Dettagli

Missione: M1 – Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo
Componente: M1C1 – Digitalizzazione, innovazione e sicurezza nella PA
Investimento:  2.3 – Competenze e capacità amministrativa
Sub-Investimento: 2.3.2 – Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro
Titolare:  Ministro per l’Innovazione Tecnologica e la Transizione Digitale (MITD)
Soggetto attuatore: Comune di Arcore
CUP: J31C26000120002

Importo finanziato

50.947,20 €

Modalità di accesso al finanziamento

Tramite candidatura all’Avviso Sub-investimento 2.3.2 “Sviluppo delle capacità nella pianificazione, organizzazione e formazione strategica della forza lavoro”su PA digitale 2026.

Attività finanziate

• Adeguamento alle Specifiche Tecniche per l’interoperabilità dei sistemi gestionali delle risorse umane del settore pubblico

Avanzamento del progetto

Finanziamento assegnato. Contrattualizzazione completata. Implementazione in corso.

Atti legislativi e amministrativi

Allegato 3 Domanda – Firmato digitalmente
Decreto di finanziamento Approv_elenco-def-domande I2.3.2
Decreto di finanziamento ALLEGATO 1 I.2.3.2
Determina di affidamento